Hệ thống quản trị nhân sự
iziHRM số hoá từ hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương tới đánh giá hiệu suất và đào tạo. Dữ liệu nhân sự cập nhật ngay trong ngày — không phải chờ báo cáo cuối tháng.
20+
Doanh nghiệp đang dùng
5.000+
Nhân sự được quản lý
100+
Phòng ban và chi nhánh
10+
Năm kinh nghiệm triển khai
Hệ thống quản trị nhân sự
iziHRM giúp doanh nghiệp quản lý nhân sự, chấm công, tính lương, tuyển dụng và đánh giá hiệu suất tập trung, tự động hóa quy trình, giảm sai sót và nâng cao hiệu quả quản trị.
20+
Doanh nghiệp đang dùng
5.000+
Nhân sự được quản lý
100+
Phòng ban và chi nhánh
10+
Năm kinh nghiệm triển khai
Phần mềm đáp ứng mọi loại hình doanh nghiệp, giúp việc quản trị nhân sự dễ dàng hơn.
iziHRM số hoá toàn bộ vòng đời nhân sự — từ hồ sơ, chấm công, tính lương tới tuyển dụng, đánh giá hiệu suất và đào tạo — trên cùng một nền tảng duy nhất, dữ liệu chảy thẳng giữa các phân hệ mà không cần nhập lại.
Tính năng chính
Sáu nhóm nghiệp vụ dưới đây là phần lõi. Doanh nghiệp bật thêm phân hệ khi quy mô lớn lên, không phải mua trọn gói ngay từ đầu.
Hồ sơ số hoá, hợp đồng, bảo hiểm và thông tin gia đình lưu tập trung. Hệ thống tự cảnh báo hợp đồng hoặc bảo hiểm sắp hết hạn, không đợi nhân sự rà soát bằng tay.
Kết nối máy chấm công hoặc định vị GPS, tự động tính lương, thuế TNCN và bảo hiểm xã hội theo đúng quy định hiện hành. Phiếu lương sẵn sàng ngay cả khi có nhiều ca, nhiều chi nhánh.
Đăng tin, sàng lọc CV, lên lịch phỏng vấn và theo dõi quy trình onboarding 30-60-90 ngày cho nhân viên mới ngay trên một màn hình.
Thiết lập mục tiêu theo phòng ban, đánh giá định kỳ hoặc đánh giá 360 độ. Kết quả gắn thẳng vào xét lương và xét thưởng, không cần bảng tính riêng.
Khung năng lực theo vị trí, lộ trình đào tạo và lịch sử tham gia được lưu lại đầy đủ — làm căn cứ cho quy hoạch nhân sự kế cận.
Nhân viên tự xin nghỉ phép, ứng lương và tra cứu phiếu lương ngay trên ứng dụng di động — giảm hẳn khối lượng việc hành chính lặp lại của phòng nhân sự.
Vì sao chọn iziHRM
iziHRM được xây trên nền một hệ thống quản trị doanh nghiệp hoàn chỉnh — đó là điểm bắt đầu của năm khác biệt dưới đây.
Hồ sơ nhân viên đi thẳng vào chấm công, lương, đánh giá — không lệch số liệu.
Thêm kế toán, kho, sản xuất ngay trên hệ thống, không cần dự án tích hợp mới.
Dùng được từng phần trước khi toàn bộ phạm vi hoàn tất.
Biên chế, chi phí lương, KPI hiển thị ngay theo từng phòng ban, chi nhánh.
Am hiểu quy định BHXH, thuế TNCN và hợp đồng lao động trong nước.
Khách hàng nói về chúng tôi
iziHRM hỗ trợ chúng tôi chuẩn hóa quy trình tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và quản lý lương thưởng. Hệ thống dễ sử dụng, phù hợp với doanh nghiệp đang phát triển
Nguyễn Hồng Dũng
Chủ tịch — Nguyễn Hồng
Từ khi sử dụng iziHRM, bộ phận nhân sự làm việc hiệu quả hơn nhờ dữ liệu tập trung, báo cáo nhanh và quy trình tự động, giúp nhân viên tra cứu nhanh.
Phạm Thế Hỷ
Tổng giám đốc — Phúc Thịnh Group
iziHRM giúp doanh nghiệp chúng tôi quản lý hồ sơ, chấm công, tính lương và đánh giá nhân sự tập trung. Quy trình rõ ràng, giảm sai sót và tiết kiệm thời gian.
Nguyễn Huyền
Chủ tịch — HGB Group
Đang được tin dùng bởi
Kiến thức và tin tức
Tin tức
Sáng ngày 20/10/2026, các thành viên nữ của IZISolution bước vào văn phòng và nhận được một bất ngờ nho nhỏ: một góc trang trí ngập sắc hồng và ánh bạc, với dòng chữ “Happy Women’s Day” lung linh giữa...
Kiến thức
I. HRM, ERP và HRM ERP là gì? 1. Phần mềm HRM là gì? HRM (Human Resource Management) là phần mềm quản lý nhân sự, giúp doanh nghiệp số hóa các nghiệp vụ liên quan đến con người: hồ sơ nhân sự, hợp đồn...
Tin tức
Phần mềm quản trị nhân sự iziHRM của IZISolution đã chính thức đạt giải thưởng Sao Khuê 2024 ở lĩnh vực Quản trị nhân lực, với danh hiệu Sản phẩm xuất sắc của ngành phần mềm và CNTT Việt Nam. Vượt qua...
Bắt đầu
Buổi demo kéo dài 45 phút, đi thẳng vào quy trình nhân sự của doanh nghiệp bạn thay vì trình bày tính năng chung chung.
Điền thông tin bên dưới, chúng tôi sẽ liên hệ để hẹn lịch.